El nostre mètode de selecció per a processos de treball temporal és tan rigorós com el que apliquem a INTAC. Hem traslladat la nostra expertesa i experiència en un mètode propi amb diverses fases per garantir l’èxit del procés de selecció. Que sigui temporal, no vol dir que sigui menys rellevant. En molts casos, el bon encaix dels candidats i candidates a l’organització pot convertir-se en oportunitat de permanència.
Conjuntament amb l’empresa definim les competències, habilitats, experiència, formació i d’altres aspectes per fer una bona descripció del lloc de treball.
Càlcul que es realitza en funció del conveni de l’empresa i del lloc de treball que s’oferta.
La descripció del lloc de treball que s’oferta es publica en diversos portals digitals especialitzats en la cerca del perfil definit. També es fa recerca activa a la nostra base de dades i s’analitzen els currículums vitaes rebuts via presencial o digital.
Som un equip format principalment per titulats en psicologia de les organitzacions. Les entrevistes personalitzades ens permeten establir de manera eficient perfils psico-professionals.
Informe psico-professional de les persones finalistes
Un cop finalitzada la selecció, realitzem la contractació de la persona (contracte, alta i baixa Seguretat Social, nòmina, vigilància de la salut, formació específica en matèria de prevenció de riscos laborals i seguiment).
EDIFICI CAN MAURICI
Ronda Camprodon, 1
08500 Vic (Barcelona)
Vols estar informat de les